انجمن کامپیوتر ایران

در سال¬های اخیر فشار و تغییرات رقابتی بر محیط کسب و کار باعث افزایش اهمیت حوزه¬های رقابتی شده است.باید تلاش نمود تا حوزه¬های رقابتی و ابزارهای مناسب آن¬را در سازمان¬های کشور بکارگیری نمود. یکی از این ابزارها استفاده از رویکرد هوش رقابتیاست. امروزه سازمان¬هایی به مزیت رقابتیبیشتری دست خواهند یافت که از محدوده فعالیت¬های خود و دیگران ارزیابی درست¬تری داشته باشند. هوشمندی رقابتی اشاره به این دارد که اطلاعات مفید را از محیط رقابتی استخراج نماید و پس از تحلیل صحیح، استراتژی¬های کارساز را برای سازمان تولید و ترویج نماید. هوش رقابتی سازمان¬ها را توانا می¬سازد تا از رقبای خود پیشی گرفته و جایگاه ویژه¬ای در عرصه رقابت کسب نمایند. در این مقاله ابتدا به مفاهیم مربوط به هوش رقابتی و آمادگی سازمان پرداخته شده است، سپس عوامل کلیدی موفقیت پیشنهادی از دیدگاه سازمانی برایتعیین آمادگی سازمان¬در پذیرش هوش رقابتی ارائه شده است، و مطالعه موردی تحقیق حاضر در سازمان بانک ملی ایران صورت پذیرفته است. اطلاعات مورد نیاز برای ارزیابی ازطریق پرسشنامه و نرم¬افزار لیزرل مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است.