انجمن کامپیوتر ایران

مطالعه تجارب پیاده‌سازی سیستم برنامه‌ریزی منابع سازمانی (Enterprise Resource Planning) حاکی از آن است که یکی از علل مهم شکست در استقرار و بهره‌برداری از این سیستم‌ها، عدم ارزیابی آمادگی سازمان برای پذیرش ERP است. از این رو، محققین بسیاری با تکیه بر جنبه‌های داخلی و خارجی سازمان به ارائه مدل‌هایی برای ارزیابی آمادگی سازمانی در پذیرش این سیستم پرداخته‌اند. در مقاله حاضر، با بررسی مفاهیم برخی از مدل‌ها، به طبقه‌بندی معیارهای ارزیابی در هر یک از آن‌ها می‌پردازیم و در آخر، با استفاده از نتایج بدست آمده، معیارهای مهم در استقرار سیستم ERP را استخراج می‌کنیم. همچنین با در نظر گرفتن نقش تغییرات سیاسی، مانند تحریم‌ها و قوانین و مقررات کشور در استفاده از سیستم‌هایی که توسط فروشندگان بین‌المللی طراحی شده‌اند، مدل پیشنهادی خود را ارائه می‌دهیم.